Es tu momento

Lo mejor de decidir quién quieres ser es poder llegar a serlo. Estas palabras hablan de ti y de nosotros. Hablan de ti, porque buscas la oportunidad que sabes que mereces. Hablan de nosotros, porque cuando pensamos en alguien como tú para unirse a nuestro equipo, creemos que es otra oportunidad para hacer el mundo un poco mejor.

En cada contratación buscamos a quienes, como nosotros, creen que su éxito personal y profesional depende exclusivamente de sus decisiones, esfuerzo y talento, sin esperar ventajas ni exigir compensaciones por circunstancias ajenas a su desempeño y les ofrecemos una relación de trabajo digna basada en unos principios claros.

Lo hacemos para atraer el mejor talento al servicio de nuestra clientela pero, también, para impulsar un cambio de mentalidad y mejorar las oportunidades en nuestro mercado de trabajo. Al demostrar que el «deber ser» es posible y superior al simple «ser» menos personas se conformarán con lo que es y más aspirarán y exigirán lo que debería ser.

Así, la Abogacía atraerá a su ejercicio a quienes están mejor preparados para mejorar, por su talento y capacidades y mediante la calidad de su desempeño, los resultados de su ejercicio profesional. Esto garantizará una mayor seguridad jurídica que fomente un crecimiento económico sostenible y un sistema de justicia eficaz y eficiente pero, sobre todo, útil.

Por eso, tienes que tenerlo claro: trabajar con nosotros supone ser parte de una forma distinta de hacer las cosas que sólo es posible si se tiene y se demuestra un compromiso y desempeño a la altura del cambio que pretendemos, para hacer viable la relación sobre la que se forja y visible la transformación a la que aspiramos.

Ahora que lo sabes, te ha llegado el momento de decidir quién quieres ser y cómo vas a llegar a serlo.

Perfiles profesionales

Si eres una persona polivalente, comprometida con el aprendizaje y la mejora continua, curiosa, intelectualmente inquieta y a la que no le asustan los retos este es tu lugar y esto es lo que, en el futuro, prevemos buscar.

Para participar en esos procesos de selección o para los casos en los que necesitamos ayuda de manera urgente, puedes enviarnos tu currículum. Así te tendremos en cuenta.

Personal jurídico y técnico

Responsables de áreas, jurídicas y técnicas

Las personas que dirijan un área jurídica o técnica específica y los profesionales jurídicos y técnicos superiores y auxiliares jurídicos y técnicos/as o el personal de servicios complementarios que se les adscriban, con plena autonomía y plena iniciativa.

Profesionales jurídicos y técnicos/as superiores

Las personas que desarrollan las funciones propias de su habilitación o aptitud profesional específica bajo la supervisión de una persona responsable de área o, en su ausencia, de la Dirección de la Empresa.

Auxiliares jurídicos y técnicos/as

Las personas que auxilien, en el ámbito de la capacitación propia, a la Dirección de la Empresa, responsables de área y profesionales jurídicos y técnicos/as superiores en el desarrollo de las funciones de su propia habilitación.

Personal de soporte y control de la actividad

Responsables de áreas, de soporte y control

Las personas que dirijan un área de soporte administrativo, documental, financiero, fiscal, contable o el control interno de la actividad, los/as administrativos y auxiliares administrativos/as y el personal de servicios complementarios que se les adscriban, con plena autonomía y plena iniciativa.

Administrativos/as

Las personas que con cometidos en el ámbito administrativo, documental o contable que desarrollan actividades que revistan especial complejidad bajo la supervisión de una persona responsable de área o, en su ausencia, de la Dirección de la Empresa.

Auxiliares administrativos/as

Las personas que auxilien a la Dirección de la Empresa, responsables de área de soporte a la actividad, desempeñando cometidos en el ámbito administrativo, documental o contable que desarrollando actividades que no revistan especial complejidad.

Personal de servicios complementarios

Recepcionistas y asistentes

Las personas que tienen encomendada la atención de las necesidades de gestión, organización y mantenimiento del orden en y para la recepción de las personas y asistencia a la persona a cuyo cargo estén en el desarrollo de las funciones que no tengan específicamente encomendadas ningún otro grupo o categoría profesional.

Relaciones públicas y comunicación

Las personas que tienen encomendada la gestión de las políticas de atención, captación, fidelización y relaciones con las personas destinatarias de los servicios y de la comunicación corporativa, tanto interna como externa, incluyendo la promoción de eventos y la representación de la Sociedad Profesional en aquellos que específicamente se le indiquen.

Personal de limpieza y mantenimiento

Las personas que tienen encomendada la limpieza y mantenimiento de los Centros de Trabajo de la Sociedad Profesional.

Datos Personales

Dirección

Estudios Universitarios

Idioma

Estudios de Posgrado / Master de la Abogacía

Experiencia Profesional / Docente Ordenada cronológicamente

Datos Anexos

Adjuntar Currículum Vitae
Adjuntar Carta de Presentación

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